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FAQ

Hier finden Sie eine Zusammenfassung von häufig gestellten Fragen und den dazugehörigen Antworten

 

 

FAQ für Kandidaten

 

(1) Was bietet mir foodjobs.de als Kandidat?
foodjobs.de stellt Ihnen als Karrierebegleiter genau die richtigen Job-Angebote zusammen, hilft Ihnen bei der Orientierung und gibt Ihnen wertvolle Tipps rund um Ihre Bewerbung. Dabei setzten wir auf zielführende Brancheninformation wie z.B. Jobangebote der Food-Branche, Termine zu Branchen-Events/Messen/Kon-gresse/Seminare, Aktuelle Themen und Ankündigungen u.v.m.
Legen Sie ein Kandidatenprofil an und lassen Sie sich von potenziellen Arbeitgebern finden.


(2) Was kostet die Nutzung von foodjobs.de?
Für Sie ist die Nutzung von foodjobs.de kostenfrei.


(3) Wie kann ich mich bei foodjobs.de registrieren?
Unter dem Navigationspunkt MY FOODJOBS können Sie sich durch einen Klick auf REGISTRIEREN als Kandidat bei foodsjobs. de registrieren, hierfür müssen Sie nur das Formular ausfüllen.


(4) Für wen sind meine Daten (Lebenslauf etc.) zugänglich / Was passiert mit meinen Daten?
Den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten nehmen wir sehr ernst und speichern die Daten unter Beachtung aller gesetzlichen datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Sie entscheiden selbst, welche Informationen in Ihrem Kandidaten-Profil veröffentlicht werden. Die von Ihnen in Ihrem persönlichen Account gespeicherten Daten dienen ausschließlich zur persönlichen Unterstützung bei Ihrer Stellensuche.


(5) Was muss ich tun, um regelmäßig von foodjobs.de aktuelle Stellenangebote und Newsletter zu be-kommen?
Sie können sich jede Ergebnisliste, die Sie bei JOB SUCHEN eingetragen haben per E-Mail senden lassen. Dabei können Sie selbst auswählen, in welchem Tonus dies zu erfolgen hat.
Um regelmäßige kostenlose NEWSLETTER von foodjobs.de zu erhalten, tragen Sie bitte Ihre E-Mail Adresse in das freie Feld bei Newsletter ein und folgen Sie den weiteren Schritten.


(6) Wie kann ich ein neues Passwort beantragen, wenn ich meins vergessen habe?
Wenn Sie ihr Passwort vergessen haben, können Sie sich ein neues Passwort ganz einfach per E-Mail zusenden lassen. Gehen Sie dafür bitte auf den Navigationspunkt MY FOODJOBS und klicken Sie auf LOGIN hier müssen Sie in dem freien Feld bei PASSWORT VERGESSEN? lediglich Ihre E-Mail Adresse eintragen und in wenigen Minuten bekommen Sie eine E-Mail mit Ihrem neuen Passwort zugesendet. Danach können Sie Ihr Passwort in Ihren Login Daten wieder ändern.

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FAQ für Unternehmen

 

(1) Was bietet mir foodsjobs.de als Unternehmen?
Die foodjobs GmbH bietet Ihnen als Unternehmen eine lebensmittelspezifische Jobbörse für gezielte Personalsuche und Employer Branding an. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit bei uns, durch zusätzliche Medienberatung zu einem stimmigen und erfolgreichen Personalmarketing zu gelangen. Der Vorteil liegt in der Zielgruppenfokussierung. foodjobs.de ist ein Recruiting-Kanal, um besonders „food-affine“ Kandidaten zu finden und sich als attkaktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

 

(2) Welche Zielgruppe erreiche ich mit foodjobs.de?
foodjobs.de konzentriert sich auf die Zielgruppe mit lebensmittelspezifischem und technischem Studiengang oder einer qualifizierten lebensmitteltechnischen bzw. –technologischen Ausbildung. Das sind v.a. Fach- und Führungskräfte aus den Funktionsbereichen Produktion/Technik, Forschung & Entwicklung, Qualität, Marketing/Vertrieb, Kaufmännisch.

 

(3) Was kostet ein Stellenangebot?
Der Preis für ein Stellenangebot im Standard Layout (Test + Logo) beträgt 510 €.
Der Preis für ein Stellenangebot im HTML-Format beträgt 620 €.

* Laufzeit für Stellenangebote bis zur Stellenbesetzung
* inkl. Datumsaktualisierung alle 4 Wochen
* Preise verstehen sich zzgl. MwSt.

 

(4) Wie kann ich eine Anzeige/Stellenanzeige schalten?
Es gibt viele Wege zu Ihrer Anzeige. Sie haben die Wahl.

  • Im FIRMEN ACCOUNT können Sie Anzeigen/Stellenanzeigen selbst schalten und verwalten. Registrieren Sie sich dafür als Unternehmen hier: REGISTRIEREN
  • Sie können uns aber auch gerne ein E-Mail schreiben an: anzeigen@foodjobs.de
  • Oder rufen Sie uns unter folgender Telefonnummer an: 0211-957 647 70

 

(5) Wo erhalte ich die Mediadaten von foodjobs.de?
Die Mediadaten von foodjobs. de erhalten Sie über den Menüpunkt DOWNLOADS.

 

(6) Welche Anzeigen-Varianten gibt es für Unternehmen?
Sie können zwischen der Standard Anzeige und der individuellen Anzeige wählen.

  • JOB STANDARD: Standardlayout mit Ihrem Text und Ihrem Logo, Datei-Format .jpg, .png, .gif.; max. 200 Pixel hoch x 200 Pixel breit
  • JOB INDIVIDUELL: Ihre Stellenanzeige in Ihrem unternehmenseigenen Layout im HTML- oder PDF-Format. Bei der Erstellung eine HTML-Anzeige helfen wir Ihnen gerne weiter.

Mit dem JOB-BOOSTER haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit mehr Aufmerksamkeit durch zusätzliche Hervorhebung zu schaffen. Gegen Aufpreis bieten wir Ihnen an:

  • JOBS DER WOCHE: Ihr Stellenangebot wird auf foodjobs mit Firmen-Logo und Titel des Stellenangebots hervorgehoben. Inkl. Verlinkung zu Ihrer Anzeige.
  • TOP PLATZ: Ihr Stellenangebot wird in der Trefferliste hervorgehoben, sobald es im Suchergebnis ist.

 

 

(7) Wie kann ich ein Unternehmensporträt schalten?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten ein Unternehmensporträt zu schalten, wählen Sie selbst aus:

  • Im FIRMEN ACCOUNT können Sie Ihr Unternehmensporträt selbst einstellen und verwalten. Registrieren Sie sich dafür als Unternehmen hier: REGISTRIEREN
  • Sie können uns aber auch gerne eine E-Mail schreiben an: anzeigen@foodjobs.de
  • Oder rufen Sie uns unter folgender Telefonnummer an: 0211-957 647 70

 

(8) Wie kann ich mich bei foodjobs.de registrieren?
Unter dem Navigationspunkt FIRMEN ACCOUNT können Sie sich durch einen Klick auf REGISTRIEREN als Unternehmen bei foodsjobs.de registrieren, hierfür müssen Sie nur das Formular ausfüllen.


(9) Wie kann ich passende Kandidaten suchen?
Mit Hilfe des Navigationspunkt KANDIDATEN, haben Sie einerseits die Möglichkeit, sich einen Überblick über alle registrierten Kandidaten bei foodjobs.de zu beschaffen, andererseits können Sie unter dem Menüpunkt KANDIDATEN SUCHEN gezielt auf potenzielle Arbeitnehmer-Suche gehen.

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