Login
Login
Hier als Kandidat registrieren
DE

Tipps für Ihre Stellenanzeige

1. Firmendarstellung
• Vermitteln Sie ein Bild von Ihrem Unternehmen (Was/Wer/Anzahl Mitarbeiter/Kultur/Werte).
• Nutzen Sie dabei Keywords (Branchen, Marken, Großstadt, Bundesland).
• Nennen Sie den Grund Ihrer Ausschreibung.

2. Jobtitel
• Verwenden Sie verständliche und gebräuchliche Positions- bzw. Berufsbezeichnungen mit Konkretisierung (Branchenbezug).
• Verwenden Sie (m/w) anstatt „/-in“.
• Benutzen Sie max. 100 Zeichen.

3. Aufgaben
• Fassen Sie die Position in einem Satz zusammen, der die Aufgabe* treffend beschreibt.
• Sortieren Sie die Tätigkeiten* inhaltlich in max. 5 Aufzählungspunkten.
* Unterscheidung: Aufgaben dienen der Erreichung eines Ziels, Tätigkeiten sind untergeordnete Handlungen zur Erfüllung einer Aufgabe.

4. Anforderungen
• Unterscheiden Sie Muss-/Soll- und Kann-Kriterien: „Muss“ muss rein und „Kann“ kann weg.
• Achten Sie auf Verständlichkeit, Eindeutigkeit und Widerspruchsfreiheit.
• Sortieren Sie die Anforderungen inhaltlich in max. 5 Aufzählungspunkten.

5. Abschluss (Angebot, Kontakt)
• Bringen Sie Ihre Hauptattraktivität auf den Punkt — die Motivation für Kandidaten.
• Geben Sie eine Kontaktperson samt Kontaktdaten (Tel./E-Mail/Webseite) an.

Weitere Tipps
• Verwenden Sie wichtige Keywords im Text, und zwar aus Sicht der Kandidatensuche.
• Vermeiden Sie Trennstriche, besser ist Ausschreiben und Aufzählen.
• Verwenden Sie eine aktive Sprache.
• Formulieren Sie klar und eindeutig und verwenden Sie Aufzählungspunkte.
• Vertrauen Sie auf einen einfachen Satzbau (12-15 Wörter pro Satz).
foodjobs GmbH

Kaarster Weg 19
40547 Düsseldorf
Telefon   +49.211 957 647 70
Telefax   +49.211 957 647 79
E-Mail      info@foodjobs.de