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Gehalt für die Position Bereichsleiter Technik

06.12.2017, Rau Consultants.

Bleiben Sie mit unseren Gehältern immer auf dem aktuellen Stand.

Wir informieren Sie regelmäßig über die aktuellen Verdienste in der Branche. Dabei geben wir Ihnen nicht nur eine grafische Darstellung der Durchschnittsvergütung, wir beschreiben Ihnen darüber hinaus auch die Entwicklung der Vergütung in den letzten Jahren. Mit einer Einschätzung des Bewerbermarktes und einer Tätigkeitsbeschreibung der jeweiligen Funktion runden wir unseren kostenfreien Service für Sie ab. Diesmal an der Reihe: Das Gehalt für die Position Bereichsleiter Technik.

Bereichsleiter Technik

Tätigkeitsbeschreibung:
Der Bereichsleiter Technik ist zuständig für das technische Management in einem großen Werk. Er steuert die Abteilungsleiter (z.B. der Werkstätten) und die Instandhaltungsstrategie des Unternehmens. In seinen Verantwortungsbereich fallen ebenfalls alle technischen Investitions- und Optimierungsmaßnahmen. Für das Berichtswesen stellt er die relevanten technischen Kennzahlen zur Verfügung.   

Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2016:
 
Gegenüber der Erhebung des vergangenen Jahres stieg die durchschnittliche Vergütung der Funktion um gut 4 %. Zudem erhöhte sich die Bandbreite der Verteilung und damit auch die Streuung zwischen minimaler und maximaler Vergütung. Aufgrund der weiterhin positiven konjunkturellen Entwicklung entspricht dies exakt dem Trend der letzten Jahre. 

Einschätzung des Bewerbermarktes
:
Entgegen des Bewerbermarktes 2016 entsprechen sich Angebot und Nachfrage von bereichsübergreifenden Führungsfunktionen im technischen Umfeld der lebensmittelverarbeitenden Industrie aktuell auf geringem Niveau. Als Begründung hierfür ist neben anhaltender Konzentrationsprozesse sowie Zentralisierungsstrategien der Unternehmen eine geringe Fluktuation anzuführen. Das Qualifikationsprofil adäquater Kandidaten erfordert mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche. Ferner ergänzen fachspezifisches Know-how, solide Führungsexpertise, Innovationsorientierung, ausgeprägte methodische Fähigkeiten und eine hohe technologische Affinität zentrale Anforderungskriterien geeigneter Bewerber.

Diese und alle anderen Gehälter für Positionen im Bereich Produktion und Technik finden Sie in unserem Ratgeber.


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