Gehalt für die Position Personalleiter

01.07.2019, Rau Consultants.

Bleiben Sie mit unseren Gehältern immer auf dem aktuellen Stand.

Wir informieren Sie regelmäßig über die aktuellen Verdienste in der Branche. Dabei geben wir Ihnen nicht nur eine grafische Darstellung der Durchschnittsvergütung, wir beschreiben Ihnen darüber hinaus auch die Entwicklung der Vergütung in den letzten Jahren. Mit einer Einschätzung des Bewerbermarktes und einer Tätigkeitsbeschreibung der jeweiligen Funktion runden wir unseren kostenfreien Service für Sie ab. Diesmal an der Reihe: Das Gehalt für die Position Personalleiter.

Personalleiter

Tätigkeitsbeschreibung:
Der Personalleiter trägt die Verantwortung für das operative Personalmanagement von der Mitarbeiterbetreuung über die Personalplanung, -beschaffung sowie -entwicklung bis hin zu Personalrecht. Diese Verantwortung kann nationaler wie internationaler Natur sein. Desweiteren ist er für strategische Themen wie u.a. Change Management, Einführung moderner Arbeitsformen, variable Entgeltsysteme etc. zuständig. 
 
Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2017:
Seit der letzten Erhebung im Jahr 2017, stieg die Durchschnittsvergütung von Personalleitern um knapp 9 %. Betrachtet man dabei die Bandbreite der Verteilung ist dies primär auf einen signifikanten Anstieg im Bereich der Spitzengehälter zurückzuführen.

Einschätzung des Bewerbermarktes
:
Wie schon in den vergangenen Jahren zu beobachten, ist die Nachfrage nach Führungs-funktionen im Personalwesen der Lebensmittelindustrie weiterhin eher verhalten. Die konservative Situation ist auf einen Bewerbermarkt mit starkem Nachfrageüberhang, die nachhaltige Ausrichtung von Management-Positionen sowie eine geringe Fluktuation innerhalb dieses Funktionsbereiches zurückzuführen.
Neben langjähriger Führungserfahrung umfassen praxisrelevante Kenntnisse aus dem produzierenden Umfeld und eine hohe fachliche Expertise zu strategischen wie operativen Fragestellungen aus dem HR-Bereich das zentrale Anforderungsprofil moderner Personal-leiter. Zudem wird methodisches Know-how in der Umsetzung von Change Management-Strategien und Digital Leadership an immer größerer Bedeutung.

Diese und alle anderen Gehälter für Positionen im kaufmännischen Bereich finden Sie in unserem Ratgeber.


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