Ihre Aufgaben
- Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung von geeigneten Geschäftsfeldern, Produkten und Vertriebswegen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit der Zulassungsabteilung, der Produktentwicklung und dem Einkauf
- Erstellung von Marketingplänen und konzeptionelle Ausrichtung des Marketing-Mixes
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten für den Handel und den Endverbraucher
- Zusammenarbeit und Führung externer Agenturen
- Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle
- Enge strategische Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Erschließung der Vertriebswege, der Umsatz- und Absatzplanung sowie dem Pricing
- Ausarbeitung und Durchführungen produktbezogener Schulungen für unseren Außendienst
Nach umfassender Einarbeitung werden Sie selbstständig und eigenverantwortlich in unserem Digitalen Marketing in Flensburg arbeiten und an den Head of Digital Marketing berichten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Produktmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als Product Manager vorzugsweise im Bereich Heimtier-Healthcare, Heimtierernährung oder -bedarf. Alternativ im Bereich Healthcare (Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte, OTC), Food oder Kosmetik
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation gepaart mit sehr guten organisatorischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten
- Wünschenswert ist Erfahrung in der digitalen Produktvermarktung, insbesondere in den unterschiedlichen Social-Media-Kanälen und im Bereich Online-Versandhandel
- Sichere Englischkenntnisse und Sprach- und Textsicherheit in Deutsch
- Begeisterung für das Thema Tierernährung
- Spaß am Arbeiten in einer mittelständischen, direkten und mutigen Unternehmenskultur mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Wir legen Wert auf persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, interkulturelle Kommunikationsstärke, Einsatzfreude und Selbstständigkeit.
Wir bieten Ihnen u.a.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, Getränke und Obst zur freien Verfügung, eine betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte
