Gehalt für Positionen im Bereich Geschäftsführung
- Geschäftsführer (m/w/d) Produktionsgesellschaft
- Geschäftsführer (m/w/d) Kleingesellschaft
- Alleingeschäftsführer (m/w/d)
- Kaufmännische Geschäftsführung
- Geschäftsführer (m/w/d) Marketing & Vertrieb
- Geschäftsführung Einkauf
- Geschäftsführer (m/w/d) Produktion & Technik
- Geschäftsführer (m/w/d) Foodservice HoReCa
- Geschäftsführer (m/w/d) Handelsgesellschaft
Geschäftsführer (m/w/d) Produktionsgesellschaft
Tätigkeitsbeschreibung:
Der Geschäftsführer (m/w/d) einer Produktionsgesellschaft ist für einen produzierenden Standort verantwortlich und als Geschäftsführer in dieser Funktion im Handelsregister eingetragen. Er/Sie übernimmt in Bezug auf den Standort im Grunde die gleichen Aufgaben, wie eine Werksleitung und berichtet an eine übergeordnete Geschäftsführung Produktion und Technik. Dabei trägt er/sie volle Kosten-, meist zusätzlich Investitionsverantwortung und in einer Profitcenter-Organisation manchmal Ergebnisverantwortung.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Diese Funktion wurde zum ersten Mal erhoben. Der Durchschnittswert liegt in etwa zwischen der Werksleitung (Durchschnitt: 145 T€) und der Geschäftsführung Produktion und Technik (Durchschnitt: 247 T€). Dies reflektiert einerseits die größeren Verantwortungen und insbesondere Pflichten gegenüber dem Werksleiter und andererseits die Tatsache, dass es übergeordnet eine Geschäftsführung gibt, die die Strategie und Vision vorgibt und bei größeren Themen konsultiert werden muss.
Kandidaten (m/w/d) aus Betriebs- und Werksleitungen bietet diese Position eine gute Weiterentwicklungsmöglichkeit. In der derzeitigen Marktlage ist auf dieser Funktion jedoch wenig Bewegung zu beobachten. Die Funktion ist in Unternehmen auch nicht häufig anzutreffen.
Geschäftsführer (m/w/d) Kleingesellschaft
Tätigkeitsbeschreibung:
Die Geschäftsführung (m/w/d) einer Kleingesellschaft verantwortet, zumeist in der Position der Alleingeschäftsführung, die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Produktherstellung, den Vertrieb und somit die Wertschöpfung bzw. das Ergebnis des Kleinunternehmens. Unter Kleingesellschaft wird hierbei ein produzierendes und die Produkte selbst vertreibendes Unternehmen verstanden.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Im Vergleich zur Erhebung aus dem Herbst des Jahres 2020 ist die Vergütung minimal gesunken (ca. 1-2 %). Die Breite der Verteilung hat durch geringere Maximalwerte deutlich abgenommen. Möglicherweise hängt das mit dem schwierigen Geschäftsumfeld in der Pandemie zusammen, das für Kleinunternehmen eine besondere Herausforderung darstellt und Boni verringern könnte. Auch die Anforderungen in Bezug auf Arbeitshygiene, Testung von Mitarbeitenden, 3G-Vorschriften oder Homeofficepflichten bedeuten für kleine Unternehmen in der Umsetzung eine besondere Herausforderung.
Die Übernahme einer solchen Position bietet entwicklungsfähigen Kandidatinnen und Kandidaten den Einstieg in die gesellschaftsrechtliche Verantwortung als Geschäftsführung. Sie kann aber auch zur Sackgasse werden, wenn zu lange im Kleinunternehmen verweilt wird. Als Resultat wird der Person dann ggf. der Übergang in eine große Organisation nicht mehr zugetraut, weil in kleinen Unternehmen andere Gesetzmäßigkeiten gelten.
ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER (M/W/D)
Tätigkeitsbeschreibung:
Der Alleingeschäftsführer/CEO (m/w/d) trägt entweder in alleiniger Geschäftsführung die Verantwortung für ein kleineres Unternehmen oder ist Sprecher der Geschäftsführung für ein Größeres. Die Funktionen übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung im Hinblick auf die Leistungserbringung, Wertschöpfung und das Ergebnis des Unternehmens. Sie werden in dieser Verantwortung von einer qualifizierten Bereichsleitungsebene oder Spartengeschäftsführung unterstützt. Zudem steuern sie die strategische wie operative Ausrichtung und Entwicklung der Gesellschaft.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Im Vergleich zur Auswertung von vor 2 Jahren hat sich der durchschnittliche Wert um rund 5 % gesteigert. Niedriger als der Mittelwert liegen vorwiegend die Alleingeschäftsführer (m/w/d) kleinerer Unternehmen. Die CEO´s größerer Unternehmen liegen häufig darüber.
Hohe Vergütungen ergeben sich aus den üblichen Tantiemeregelungen mit Bezug zum Unternehmensergebnis, die bei gutem Ergebnis teilweise in der Höhe des eigentlichen Fixgehaltes liegen können. Hier werden in der Zukunft wegen der Corona-Situation Rückgänge zu beobachten sein. In dieser Auswertung schlagen sie noch nicht zu Buche, da sich die Tantiemen auf das Jahr 2019 beziehen.
Stelleninhaber (m/w/d) benötigen einen Überblick über die Breite der Geschäftsprozesse, kommen aber häufiger aus Vertrieb/Marketing oder dem kaufmännischen Bereich, seltener aus Produktion und Technik.
KAUFMÄNNISCHE GESCHÄFTSFÜHRUNG
Tätigkeitsbeschreibung:
Die Kaufmännische Geschäftsführung ist zuständig für die finanziellen Aspekte der Unternehmensführung und verantwortet dabei die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, inklusive Steuern, Controlling, sowie EDV und Personal. Zumeist liegen ebenfalls der Einkauf und die Materialwirtschaft in der Verantwortung der Position.
Eine kurze Anmerkung zum zunehmend häufiger genutzten angelsächsischen Terminus CFO (Chief Financial Officer): in diese Auswertung fallen nur CFO-Funktionen, die Geschäftsführungsrang besitzen, also im Handelsregister eingetragen sind. Dies bedingt wegen der Haftungsübernahme in der Regel höhere Vergütungen.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Im Vergleich zur letzten Erhebung im Oktober 2020 ist die durchschnittliche Vergütung nur minimal gesunken. Die Breite der Verteilung hat sich jedoch reduziert.
Die Höhe der Vergütung eines Stelleninhabers (m/w/d) hängt eng mit der Größe und der Komplexität des Unternehmens zusammen. Je größer die Umsätze und je komplexer eine Firmengruppe aufgestellt ist, desto höher liegt die Vergütung.
Inzwischen ist für diese Position eine gestiegene Nachfrage zu beobachten, die sicherlich eine Folge der schwierigen Marktbedingungen mit stark schwankenden Rohstoffpreisen und daraus resultierend schrumpfenden Margen in der Lebensmittelindustrie ist.
Die Funktion muss vom Unternehmenssitz aus agieren und hat zumeist nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten, vom Homeoffice zu arbeiten. Wenn Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie Voraussetzung für eine Neubesetzung der Position sind, wird eine schnelle Besetzung der Position deutlich erschwert.
GESCHÄFTSFÜHRER (M/W/D) MARKETING & VERTRIEB
Tätigkeitsbeschreibung:
Die Geschäftsführung (m/w/d) Marketing & Vertrieb trägt die Gesamtverantwortung für die Realisierung der Absatz- und Umsatzziele sowie der Sortiments- und Preispolitik. Sie verantwortet die Bereiche Key Account Management, Innendienst und Auftragsabwicklung, Marketing und, falls organisationsstrukturell vorhanden, zudem die Feldorganisation. Ferner besitzt sie die vollständige Ertrags- bzw. Ergebnisverantwortung.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Der Durchschnittswert für die Vergütung ist im Vergleich zur letzten Erhebung aus dem Juli 2020 praktisch gleich geblieben. Diese Stagnation erscheint in einem anderen Licht, wenn berücksichtigt wird, dass in den Jahren zwischen 2013 und 2018 die Werte um die 250 Tsd. € lagen und zum Jahr 2020 ein substanzieller Anstieg von fast 10 % zu verzeichnen war. Die Breite der Verteilung hat hingegen wieder abgenommen.
Die Quote an Akademikern liegt bei 83 %, einen kaufmännischen Hintergrund haben 86 % der Stelleninhaber, während der Rest über einen lebensmittelspezifischen Background verfügt. Erstaunlich aber wahr – es gab keine einzige Frau in der Auswertung. Eine Erklärung dafür zu finden, ist schwierig. Generell sind Frauen in den Geschäftsführungs- etagen stark unterrepräsentiert. Im Vertrieb ist zudem der Reiseanteil hoch, weshalb Familie und Kinder sicher zu kurz kommen würden. Für Männer scheint dies offensichtlich kein Hinderungsgrund zu sein.
Der Markt für die Funktion ist derzeit in Bewegung. Nachdem es im ersten Pandemiejahr etwas ruhiger gewesen ist, zieht die Nachfrage wieder an.
Geschäftsführung Einkauf
Tätigkeitsbeschreibung:
Im Gegensatz zur Leitung Einkauf werden in dieser Auswertung Geschäftsführungsfunktionen im Einkauf und Leitungsfunktionen in sehr international agierenden Unternehmen mit großen Teamstärken bzw. in der Verantwortung hoher Einkaufsvolumina (> ca. 1 Mrd. €) betrachtet. Die Übergänge zur Leitung Einkauf sind jedoch fließend und die Aufgaben insgesamt vergleichbar (operative und insbesondere strategische Beschaffung aller direkten und indirekten Güter).
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Für diese Position wurde das erste Mal eine Auswertung erstellt, da durch die hohe Nachfrage und Bewegung im Einkauf viele Daten zur Verfügung standen und so eine weitere Differenzierung der Funktionen im Einkauf möglich war.
Die hohen Vergütungen sind im Falle der Geschäftsführungspositionen Ausdruck für die gesteigerte Managementverantwortung. Allerdings sind Geschäftsführungspositionen im Einkauf in der Lebensmittelindustrie selten anzutreffen, es sei denn, die strategischen Einkaufsfunktionen wurden als Gesellschaft extra ausgegründet. Im Falle der globalen Leitungsfunktionen sind die Vergütungen Ausdruck des hohen ergebniswirksamen Beitrags durch das ausgeprägte Einkaufsvolumen.
In diesen Positionen werden im Vergleich zur Leitung Einkauf höhere Anforderungen an ganzheitliche Managementfähigkeiten gestellt, sodass alle Stelleninhaber (m/w/d) über ein Studium, vorwiegend der Betriebswirtschaftslehre, verfügen. Frauen waren in diesen Positionen nicht anzutreffen.
GESCHÄFTSFÜHRER (M/W/D) PRODUKTION & TECHNIK
Tätigkeitsbeschreibung:
Die Geschäftsführung (m/w/d) Produktion & Technik steuert eigenverantwortlich die strategische Entwicklung des technischen Ressorts mit den Schwerpunkten Produktion und Technik (Instandhaltung und Engineering). Darüber hinaus gehört in der Regel die interne Logistik zum Ressort dazu. Der Stelleninhaber (m/w/d) trägt für den Bereich die volle Kosten- und Budgetverantwortung.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Mit einem Wert von 244 Tsd. € liegt die Durchschnittsvergütung leicht unterhalb des Wertes aus dem August des Jahres 2020 mit 247 Tsd. €, aber immer noch deutlich höher als im Jahr 2018 mit 233 Tsd. €. Zum Vergleich lag der Wert im Jahr 2012, also vor zehn Jahren, noch bei 212 Tsd. €. Der leichte Rückgang ist sicherlich mit der insgesamt schwierigen Marktlage in den vergangenen zwei Jahren aufgrund der lang anhaltenden Pandemie zu erklären. Die Breite der Verteilung hat durch eine Vergrößerung des Maximalwertes zugenommen.
Für die Übernahme einer solchen Position werden im Mittelstand zumeist Kandidatinnen und Kandidaten gesucht, die über Kenntnisse im spezifischen Produkt- und Verarbeitungsbereich verfügen. Je größer das Unternehmen und daraus resultierend die Führungsspanne ist, desto weniger steht dieses spezifische Wissen im Vordergrund. Der Fokus liegt dann eher auf Managementkompetenzen, sodass auch ein kaufmännischer Hintergrund für die Besetzung der Position in Frage kommt. Der Frauenanteil liegt weiterhin bei geringen 5 %.
Geschäftsführer (m/w/d) Foodservice - HoReCa
Tätigkeitsbeschreibung:
In dieser neu definierten Position sind Geschäftsführer (m/w/d) zusammengefasst, deren Unternehmen ausschließlich an typische Großverbraucher im Bereich Foodservice (Hotellerie, Gastronomie, Catering, Out-of-Home-Markt) liefern oder selbst als Catering-Unternehmen tätig sind. Es handelt sich somit teilweise um produzierende, teilweise um ausschließlich handelnde Unternehmen. Der Geschäftsführer (m/w/d) „Foodservice – HoReCa“ verantwortet das Ergebnis der Geschäftstätigkeit mit Schwerpunkt im Vertrieb.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Die Analyse bildet noch nicht die Folgen der Pandemie ab, da in der Aufstellung die variablen Vergütungsbestandteile des letzten Jahres maßgeblich sind. Es ist aber davon auszugehen, dass für das laufende Jahr 2020 ein mehr oder minder deutlicher Rückgang zu verzeichnen sein wird, der sich auf zukünftige Auswertungen auswirkt.
Typischerweise bilden Catering-Unternehmen das Maximum bei niedrigeren Vergütungen und größere, produzierende Lieferanten des Foodservice-Bereichs das Maximum bei höheren Vergütungen.
Verglichen mit der Auswertung für den Geschäftsführer (m/w/d) Marketing & Vertrieb mit dem Durchschnittswert von 273 T€ liegen die Werte deutlich geringer. Dies ist sicher auf den Preisdruck im Catering und die geringen Margen in diesem Bereich zurückzuführen. Das Verhältnis von Akademikern zu Nicht-Akademikern liegt ca. bei 50:50 (gegenüber 85:15). In diesen Bereichen bieten sich also im Verhältnis gute Chancen für Nicht-Akademiker, in die Geschäftsführung aufzusteigen.
Geschäftsführer (m/w/d) Handelsgesellschaft
Tätigkeitsbeschreibung:
Die Geschäftsführung einer Handelsgesellschaft verantwortet das Geschäft einer kleinen, ausschließlich vom Handel mit Produkten lebenden Unternehmung, die keinen eigenen Produktionsstandort besitzt. Dies umfasst einerseits Gesellschaften, die Ein- und Verkauf von Food Ingredients oder Endverbraucherprodukten, also „wirklichen“ Handel betreiben. Andererseits beinhaltet dies Vertriebsgesellschaften ausländischer Unternehmen, die in Deutschland eine Niederlassung besitzen und primär auf den Vertrieb fokussiert sind. Die Geschäftsführung verantwortet das Ergebnis, das sich entweder aus Ein- und Verkaufstätigkeit oder Vertriebsumsätzen generiert.
Marktentwicklung und Praxiseinblicke:
Der Durchschnitt ist im Vergleich zur ersten Erhebung im Oktober 2020 um ca. 3 % gesunken. Maximum und Minimum sind näher zueinander gerückt. Über 70 % der Stelleninhaber (m/w/d) haben ein akademisches Studium absolviert, bei 85 % ist der Hintergrund kaufmännisch-betriebswirtschaftlicher Natur. In den Handelsgesellschaften ist, genau wie auch in den Kleingesellschaften, momentan eine erhöhte Fluktuation zu beobachten. Dies mag mit den besonderen Herausforderungen zusammenhängen, die die Pandemie mit sich bringt. Verschärft wird dieser Umstand durch den Krieg in der Ukraine, der das Marktumfeld wegen der Kostensteigerungen in allen Bereichen insbesondere für kleinere Unternehmen verkompliziert. Die Arbeit in diesen Unternehmen wird somit besonders erschwert.