Gehalt für die Position Betriebsleiter (m/w/d)

17.02.2021, Rau Consultants GmbH.

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Wir informieren Sie regelmäßig über die aktuellen Verdienste in der Branche. Dabei geben wir Ihnen nicht nur eine grafische Darstellung der Durchschnittsvergütung, wir beschreiben Ihnen darüber hinaus auch die Entwicklung der Vergütung in den letzten Jahren. Mit einer Einschätzung des Bewerbermarktes und einer Tätigkeitsbeschreibung der jeweiligen Funktion runden wir unseren kostenfreien Service für Sie ab. Diesmal an der Reihe: Das Gehalt für die Position Betriebsleiter (m/w/d).

Tätigkeitsbeschreibung  Der wesentliche Zuständigkeitsbereich der Betriebsleitung erstreckt sich in einer Produktionsstätte auf die Bereiche Produktion und Technik. Dabei verantwortet sie einerseits die Sicherung der Produktion nach Menge, Termin und Qualität im Rahmen des vorgegebenen Produktionsprogramms sowie der Produktionsstandards. Andererseits ist sie für die Instandhaltung und Optimierung der Produktionsanlagen zur dauerhaften Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes zuständig. 

Marktentwicklung und Praxiseinblicke Im Vergleich zur letzten Erhebung Anfang 2019 ist die durchschnittliche Vergütung der Betriebsleitungen in der lebensmittelverarbeitenden Industrie geringfügig um knapp 3 % gesunken. Die Nachfrage nach dieser Position liegt weiterhin auf hohem Niveau. Dem gegenüber stehen jedoch auch viele Stellensuchende. Die Fluktuation in der Betriebsleitung ist deutlich höher als in großen Werken. Konzentrationsprozesse und der bewegliche Markt sorgen für eine große Anzahl an Stellensuchenden, was wiederum der Grund für den leichten Rückgang der Durchschnittsvergütung sein dürfte. Der Anteil an Akademikern (m/w/d) liegt bei knapp über 40 %, also deutlich unter dem Prozentsatz für die Werksleitung (70 %). Von den Nichtakademikern verfügen mehr als 90 % über eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Weibliche Stelleninhaberinnen sind in der Position fast nicht existent, ähnlich wie in der Werksleitung. Ein Schwerpunkt der Anforderungen liegt häufig in der Mitarbeiterführung, weil der Kontakt zum Mitarbeitenden an der Linie noch stark ausgeprägt ist. Produkt- und Technologiekenntnisse runden ein geeignetes Profil ab.

Zu diesem und allen anderen Gehaltschecks für Positionen im Bereich Produktion und Technik.