Gehalt für die Funktion Kaufmännische Leitung

11.10.2021, Rau Consultants GmbH.

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Wir informieren Sie regelmäßig über die aktuellen Verdienste in der Branche. Dabei geben wir Ihnen nicht nur eine grafische Darstellung der Durchschnittsvergütung, wir beschreiben Ihnen darüber hinaus auch die Entwicklung der Vergütung in den letzten Jahren. Mit einer Einschätzung des Bewerbermarktes und einer Tätigkeitsbeschreibung der jeweiligen Funktion runden wir unseren kostenfreien Service für Sie ab. Diesmal an der Reihe: Das Gehalt für die Funktion Kaufmännische Leitung.

Tätigkeitsbeschreibung: Die Kaufmännische Leitung verantwortet die Bereiche Finanzen, Controlling und teilweise ebenfalls EDV bzw. Personal. Wenn in einem Unternehmen eine Kaufmännische Leitung besetzt ist, gibt es zumeist keine Kaufmännische Geschäftsführung. Die Kaufmännische Leitung berichtet in diesem Fall einer anderen Geschäftsführungsfunktion oder der Person, der das Unternehmen gehört.

Marktentwicklung und Praxiseinblicke: Im Mittelstand der Lebensmittelindustrie ist diese Funktion häufiger anzutreffen, insbesondere wenn die Geschäftsführung aus zwei Personen mit der Verantwortung für Marketing/Vertrieb einerseits und Produktion/Technik andererseits oder aus nur einer Alleingeschäftsführung besteht. Dann wird im administrativen Bereich gern auf eine starke, mehrere Bereiche umfassende  Funktion unterhalb der Geschäftsführung gesetzt.  Die durchschnittliche Vergütung hat sich seit der letzten Erhebung im Oktober 2019 nur geringfügig um 1,4 % erhöht, was inflationsbereinigt einer Senkung entspricht. Alle Stelleninhaber:innen verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Dies ist sicher dadurch erklärbar, dass die Position beispielsweise die Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses übernimmt und die Unternehmen bei dieser Aufgabe auf akademische Expertise setzen. Frauen sind in dieser Position sehr selten anzutreffen. Da diese Funktion nicht in jedem Unternehmen existiert, gibt es nur einen kleinen Markt für diese Aufgabe, die die kaufmännischen Bereiche verbindet. Hinzu kommt eine nur gering ausgeprägte Fluktuation, so dass wenige Stellen angeboten werden. Auf der Seite der Kandidat:innen gebe es Bedarf, bietet diese Aufgabe doch Personen, die nur das Controlling oder nur das Rechnungswesen verantworten, die Möglichkeit zum Aufstieg.

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