Gehalt für die Position Bereichsleiter (m/w/d) Technik

19.08.2020, Rau Consultants GmbH.

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Wir informieren Sie regelmäßig über die aktuellen Verdienste in der Branche. Dabei geben wir Ihnen nicht nur eine grafische Darstellung der Durchschnittsvergütung, wir beschreiben Ihnen darüber hinaus auch die Entwicklung der Vergütung in den letzten Jahren. Mit einer Einschätzung des Bewerbermarktes und einer Tätigkeitsbeschreibung der jeweiligen Funktion runden wir unseren kostenfreien Service für Sie ab. Diesmal an der Reihe: Das Gehalt für die Position Bereichsleiter (m/w/d) Technik.

Tätigkeitsbeschreibung

Die Bereichsleitung Technik ist zuständig für das technische Management in einem großen Werk. Er/Sie steuert die Abteilungsleitungen (z. B. der Werkstätten) und die Instandhaltungsstrategie des Unternehmens. In den Verantwortungsbereich fallen ebenfalls alle technischen Investitions- und Optimierungsmaßnahmen. Für das Berichtswesen stellt er/sie die relevanten technischen Kennzahlen zur Verfügung. 

Marktentwicklung und Praxiseinblicke

Im Vergleich zu der letzten Erhebung von vor etwas mehr als einem Jahr ist die Vergütung um 6 % angestiegen. Die Breite der Verteilung hat sich nur unwesentlich verändert. Ca. 90 % der Stelleninhaber (m/w/d) sind Akademiker und kommen überwiegend aus den Fachrichtungen Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie oder Automatisierungstechnik.  Es zeigt sich im Vergleich zur kürzlich durchgeführten Auswertung „Technische Leitung“, dass mit der Verantwortung und Größe des Werkes sich der Anteil der Akademiker auf Basis der höheren Anforderungen an die Position von 45 % auf 90 % verdoppelt. Die Stelleninhaber unserer Auswertung sind ausschließlich männlich. Höherwertige technische Funktionen (Bereichsleitung Technik, Technische Leitung und Senior-Projektleitung) sind derzeit gefragt und teilweise schwierig zu besetzen. Die Anforderungen für die Bereichsleitung umfassen Erfahrungen aus vergleichbarer Funktion in der Lebensmittelindustrie, zumeist spezifische Kenntnisse der eingesetzten Technologien und entsprechende Führungserfahrung. Betriebswirtschaftliche und methodische Kenntnisse (z. B. vorbeugende Instandhaltung, TPM) sollten das Profil abrunden.

Zu Diesem und allen anderen Gehaltschecks für Positionen im Bereich Produktion und Technik.