Gehalt im Funktionsbereich Personal

Menschen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Entsprechend kommt dem Personalbereich eine zentrale Bedeutung zu. Beschäftigte im Personalmanagement gewinnen neue Fachkräfte fürs Unternehmen, organisieren Aus- und Weiterbildung und gestalten gemeinsam mit der Unternehmensführung die Personalplanung und -entwicklung. Darüber hinaus schaffen sie Strukturen für eine gute Zusammenarbeit und unterstützen das Unternehmen bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen. Auf diese Weise trägt der Funktionsbereich dazu bei, qualifi zierte Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu halten. So werden Kompetenzen langfristig gesichert und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gestärkt.