Vor der Bewerbung

BESONDERE TIPPS FÜR ABSOLVENT:INNEN

Absolvent:innen sind sehr gefragt, jedoch nur diejenigen mit 2-3 Jahren Berufserfahrung. Deswegen erleichtern Praktika, Werksstudententätigkeiten oder eine Diplomarbeit mit praktischem Unternehmens-Thema den Berufseinstieg enorm.

Mangelnde Mobilität ist der häufigste Hinderungsgrund für das Zusammenkommen von Position und Kandidat:innen. Umzugsbereitschaft erhöht die Chancen immens, attraktive Positionen zu finden. Es gibt bei Stellenangeboten in der Lebensmittelindustrie eindeutig ein Süd-Nord- und ein West-Ost-Gefälle. Die meisten Stellenangebote in der Lebensmittelindustrie sind auf dem Land zu finden. Suche daher zum Berufseinstieg vor allem die richtige Stelle und später erst den richtigen geografischen Lebensmittelpunkt.

Ein Teil der Absolvent:innen scheint bereits genau zu wissen, was er will in Bezug auf Branche, Unternehmen, Funktion oder Position. Aber Vorsicht! Lege Dich nicht zu früh fest, sonst entgehen Dir Möglichkeiten. Ein anderer Teil der Absolvent:innen ist offen für alles und wirkt daher in den Augen von Personaler:innen profillos und wenig selbstbewusst. Dies gilt vor allem für junge und wenig praxiserfahrene Kandidat:innen, die ein Studium ohne konkretes Berufsbild absolviert haben. Deswegen gilt: Mache Dein Profil klar und stehe mit gesundem Selbstbewusstsein dazu. 

FÜR ALLE, DIE SICH BERUFLICH VERÄNDERN MÖCHTEN

Bevor Du Dich auf eine Stelle bewirbst, solltest Du Dich mit den folgenden Fragen auseinandersetzen. Dann weißt Du besser, was Du wirklich willst und erscheinst durch ein selbstbewusstes, klares Profil attraktiver.

  • Wo sind meine fachlichen und persönlichen Stärken und Schwächen?
  • Was macht mir besonders Spaß, was nicht?
  • Welche Eigenschaften kennzeichnen mich?
  • Was sind meine persönlichen Ziele, die Position und das Unternehmen betreffend und bezüglich des Arbeitsumfelds?

AUSWAHLMETHODEN

Generell solltest Du Dich auf folgende übliche Auswahlmethoden einstellen:

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen und Zeugnisse
  • Vorstellungsgespräch
  • Referenzen
  • Tests (Persönlichkeits- / Leistungs- / Intelligenztests)
  • Assessment-Center
  • Arbeitsproben / Schnuppertage

 

 

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