Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.

Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.

Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamverantwortlichen Herstellung und Abfüllung PRD 3 (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.

• Zeitpunkt Ab sofort
• Standort Schwarzenfeld
• Arbeitsmodell Vollzeit

Womit Sie sich beschäftigen

• Organisation eines möglichst effektiven Arbeitsablaufes
• Umsetzung der Produktionsplanung
• Erstellen von Dokumentationen / inkl. CCP-Bereich
• Validierung, Dokumentation und Weitergabe der produktionsrelevanten Prozessparameter
• Mitarbeit im HACCP-Experten-Team
• Organisation der flüssigen Nebenprodukte
• Sicherstellen der Funktionsbereitschaft der Anlagen
• Behebung von prozesstechnischen Problemen
• Optimierung von Prozessen und Reinigungsprozessabläufen
• Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Kommunikation zu internen und externen Fachabteilungen
• Führen des Gruppenbereichs – technisch, personell und qualitätsbezogen
• Bearbeitung /Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche im KV-Prozess
• Durchführung von Schulungen
• Mitwirken in den Feldern der Managementsysteme

• Qualifikation zum Milchtechnologen (m/w/d), Molkereimeister (m/w/d), Molkereitechniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung
• Vorkenntnisse in Produktions-, Hygiene- und Reinigungsprozessen
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
• Erfahrung in Personalführung

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
• Teil eines motivierten Teams
• Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze