Erfolg, der schmeckt!

Unser Erfolgsrezept? Wir lieben, was wir tun. Und das am liebsten gemeinsam. Denn bei Hochland halten wir zusammen, geben neuen Ideen Raum und teilen unsere Leidenschaft für Käse. All das unter dem Dach eines fast 100-jährigen Familienunternehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Als Hochländer:in bist du unsere Geheimzutat, die das erst möglich macht: Erfolg, der schmeckt.

Du möchtest gemeinsam mit uns die Käseinnovationen von morgen entwickeln? Dann bist du bei uns in der Abteilung Corporate R&D am Standort Heimenkirch genau richtig! Hier dreht sich alles um die Ent­wick­lung und Optimierung köstlicher Käsespezialitäten aus den Bereichen Schmelz-, Hart- und Schnittkäse.

In dieser Rolle treibst Du die digitale Transformation der R&D voran – damit innovative Produkt­ent­wick­lung schneller, transparenter und effizienter gelingt. Mit Deiner Unterstützung werden Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale entdeckt, Prozesse verbessert und Innovationen vorangetrieben. Du arbeitest an einem Zukunftsthema mit direktem Bezug zur Produktentwicklung, gestaltest die digitale Weiterentwicklung der R&D aktiv mit und übernimmst früh Verantwortung für konkrete Verbesserungen – von der Analyse bis zum ersten Quick Win.

Du berichtest direkt an den R&D Process & Portfolio Manager und unterstützt ihn im Digitalisierungs- und Portfoliomanagement.

Dein Verantwortungsbereich:

• Du analysierst interne R&D-Prozesse und Datenflüsse, deckst Verbesserungspotenziale auf und legst die Basis für digitale Lösungen.
• Deine Hauptaufgabe besteht darin, Anforderungen aus den R&D Fachbereichen zu strukturieren, konkrete Digitalisierungs- und Automatisierungsideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Von ersten Quick Wins bis zum Rollout.
• Du arbeitest eng mit der R&D und anderen Fachbereichen wie IT und dem IT Competence Center AI sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass technische Möglichkeiten und fachliche Anforderungen optimal zusammenfinden.
• Praxisnahe Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Entscheidungsvorlagen werden von Dir erstellt, damit neue Lösungen im R&D-Alltag ankommen.
• Im Laufe der Zeit unterstützt du zunehmend mehr das R&D Prozess- und Portfoliomanagement mit Auswertungen, Analysen und der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Lebensmitteltechnologie, Informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit.
• Erste praktische Erfahrungen in Digitalisierung, Automatisierung, Prozessverbesserung, Datenanalyse oder Projektarbeit, erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsjahre in der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil.
• Prozesse zu durchdringen, kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln, begeistert dich.
• Du verfügst über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ergänzt durch einen lösungs­orientierten Blick für die Anforderungen der Fachbereiche.
• Erste Erfahrung mit Automatisierungs- und Reportingtools sowie die Lernbereitschaft und das Interesse neue Tools kennenzulernen, bringst du mit.
• Du bist kommunikationsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit fachlichen und tech­ni­schen Ansprechpartnern. Hierfür bringst du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) mit.

• Familiäres Umfeld
  Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Weiterentwicklung
  Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
• Attraktive Vergütung
  Tarifgebundenes Gehalt und Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
• Betriebsrestaurants
  Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.
• Weitere Benefits
  30 Tage Urlaub, wöchentliche Käsepakete, Käseladen, Jubiläumsleistungen, E-Ladestationen, Corporate Benefits und viele mehr.

• Schritt 1
  BEWERBUNGSEINGANG
  Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
  
• Schritt 2
  VORAUSWAHL
  Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
  
• Schritt 3
  Vorstellungsgespräch
  Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
  
• Schritt 4
  Zweites VOR­STELL­UNGS­GESPRÄCH (Optional)
  Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
  
• Schritt 5
  PROBEARBEITEN (OPTIONAL)
  Fast geschafft!
  Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
  
• Schritt 6
  EINSTELLUNG
  Geschafft!
  Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team

karriere@hochland.com

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.